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50% Frauen in Führung. Das ist unsere Mission. Als eines der etabliertesten Netzwerke für Frauen in Führung in Deutschland setzen wir uns für Gleichberechtigung und Diversität in Führungspositionen ein. Seit 2013 verbindet und stärkt das PANDA Women Leadership Network Frauen in Führung und arbeitet gemeinsam mit Unternehmen an einer fairen Arbeitskultur. ​Vernetzung, Austausch und Weiterentwicklung sind die DNA von PANDA. Wir setzen uns ein für fair verteilte Chancen und Zugänge und einen Wandel des Wesens von Führung in Arbeitswelt und Gesellschaft.