Now livetag icon
Ad Intelligence Presents: Ads in ChatGPT & Google. Download the reportbanner icon

20 Mayısiçin Lepaya uygulama analizi

Lepaya

Lepaya

  • LTD Group B.V.
  • Apple App Store
  • BOŞTA
  • Eğitim
WHO ARE WE? Lepaya is a L&D provider of Power Skills training. We train employees with the right skills at the right time and in their flow of work via our Lepaya-app. We make learning easy and efficient so that employees can make the most out of their professional and personal lives. WHY ARE WE DIFFERENT? Via our Lepaya-app we offer blended learning that makes an impact. Our blended learning modules combine interactive classroom training with bite-sized online sessions. Our learning is easily accessible via the channels that your employees use most. Whether that's on a tablet or desktop, in transit or at the office, learning is just a few clicks away. LEPAYA’S PROMISE - We change the way organizations develop their employees - Offer upskilling strategy and blended training modules - Make sure learning is done in the flow of work; via our app, MS Teams and Slack integrations
Lepaya

Mağaza Sıralaması

Mağaza Sıralaması, Google ve Apple tarafından belirlenen birden fazla parametreye dayanmaktadır.

Tüm kategoriler içinde
Amerika Birleşik Devletleri--
Eğitim içinde
Amerika Birleşik Devletleri--
Aylık ortalama indirmeleri görmek için bir hesap oluşturunBize ulaşın

Lepaya Zaman İçinde Sıralama İstatistikleri

Similarweb'in Kullanım Sıralaması & Apple App Store Lepayaiçin Sıralama

Sıralama

Mevcut veri yok

Lepaya için ülkeye göre sıralama

0}'ın ana kategorilerinde en yüksek sıralamaya sahip olduğu ilçeler Lepaya

Gösterilecek bilgi yok

En İyi Rakipler & Alternatif Uygulamalar

Aynı mağazadan, aynı kullanıcılar tarafından kullanılma olasılığı yüksek olan uygulamalar.

Zuidema Influence Hub

Zuidema Influence Hub

Bureau Zuidema BV

Museumnacht Amsterdam 2025

Museumnacht Amsterdam 2025

Stichting Museumnacht Amsterdam

Appical, the onboarding app

Appical, the onboarding app

Appical BV

Lepaya VS.

Mayıs 20, 2026