Esup Auth 與 Jobstory 使用情況與統計

Bienvenue sur Esup Auth, l'application mobile sécurisée pour gérer facilement vos identifiants d'authentification dans votre établissement d'enseignement supérieur et de recherche. Esup Auth offre une expérience utilisateur simple et efficace pour renforcer la sécurité de vos comptes en ligne. Fonctionnalités clés : 1. Authentification à Deux Facteurs (2FA) Simplifiée : - Protégez vos comptes avec une couche de sécurité supplémentaire en activant l'authentification à deux facteurs. - Scannez simplement le code QR généré par le service en ligne pour configurer votre compte en toute simplicité. 2. Gestion Intuitive des Codes 2FA : - Organisez et visualisez tous vos codes d'authentification à deux facteurs à partir d'une interface conviviale. - Accédez rapidement aux codes, même en mode hors ligne, pour une expérience fluide. 3. Sécurité et Confidentialité : - Esup Auth utilise des protocoles de sécurité avancés pour garantir la confidentialité de vos données. - Vos codes d'authentification sont stockés localement sur votre appareil, garantissant un niveau élevé de sécurité. Protégez vos comptes en ligne dès maintenant avec Esup Auth. Téléchargez l'application et commencez à renforcer la sécurité de vos identifiants d'authentification. Esup Auth est entièrement gratuite, sans publicité et sans récupération de vos données personnelles. Elle est fournie par le consortium ESUP-Portail, la communauté française d'établissements d'enseignement supérieur. Pour utiliser Esup Auth, il faut que votre établissement ait déployé dans votre système d'information la plate-forme ESUP-OTP fournie également en open source par ESUP-Portail. Restez sécurisé, restez protégé avec Esup Auth.
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Jobstory is the first 100% dedicated video recruitment application. Recruiters can post job offers by adding 5 questions of their choice for candidates. Candidates can view the offers and apply at any time by answering the 5 questions by filming themselves with their phone. The recruiter receives and views the applications in the form of stories and can thus select and contact the candidates of their choice. Candidates thus have 5 minutes to convince the recruiter, without suffering any form of discrimination based on address, name, date of birth, etc. The recruiter manages all of their recruitments in the application in a minimum amount of time.
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12月 24, 2024