Similarweb 的同工同酬經營原則
自成立以來，Similarweb 一直堅持同工同酬的經營原則，確保整個公司的性別與薪資平等。以下是我們的 5 項原則：
我們致力於維護多元化與包容性，並相信這些是促進公司業務目標的動力。
我們致力於為全球員工創造全面、公平及公正的工作環境。
促進性別平等是我們的策略目標，讓我們感到自豪的是，在以色列，女性約占我們員工總數的一半。
我們的薪酬待遇取決於許多不同要素，其中包含分紅計畫與傭金。
薪酬待遇與員工的相關教育/經驗/技能及績效表現之間具有直接關聯。