Principi operativi per la parità salariale di Similarweb
Sin dalla sua fondazione, Similarweb adotta principi operativi di parità salariale che garantiscono uguaglianza di genere e retribuzione in tutti i settori aziendali. Ecco i nostri 5 principi fondamentali:
Ci impegniamo costantemente a favore della diversità e dell'inclusione e crediamo che questi principi siano fondamentali per il raggiungimento dei nostri obiettivi aziendali.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo ed equo per i nostri dipendenti in tutto il mondo.
Promuovere la parità di genere è una nostra priorità e siamo felici di affermare che in Israele le donne costituiscono quasi la metà del nostro personale.
I nostri pacchetti retributivi variano in base a diversi fattori e prevedono, tra le altre cose, incentivi e commissioni.
Esiste un legame diretto tra il pacchetto retributivo e istruzione, esperienza, capacità e prestazioni di un dipendente.