Die Equal-Pay-Prinzipien von Similarweb

Seit seiner Gründung implementiert Similarweb fortlaufende Lohngleichheitsgrundsätze, mit denen wir sicherstellen, dass die Vergütung im gesamten Unternehmen unabhängig vom Geschlecht erfolgt. Dies sind unsere 5 Prinzipien:

Frame 1

Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und sind überzeugt, dass es sich bei diesen Zielen um die Treiber handelt, die die Geschäftsziele des Unternehmens konsequent fördern.

Frame 2

Wir streben ein umfassendes gerechtes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt an.

Frame 3

Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist unser strategisches Ziel, und wir sind stolz darauf, dass in Israel fast die Hälfte unserer Mitarbeiter Frauen sind.

Frame 4

Unsere Vergütungspakete hängen von vielen verschiedenen Faktoren ab und umfassen unter anderem ein Bonuspaket und Provisionen.

Frame 5

Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen dem Vergütungspaket und der jeweiligen Ausbildung/Erfahrung/Kompetenz und Leistung des Mitarbeiters.